همه چیز درباره وام سازمانی بلو
تاریخ انتشار: ۲۶ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۱۴۱۶۱
افزایش بهره‌وری کارمندان و نیروی انسانی، یکی از چالش‌های حیاتی هر سازمان محسوب می‌شود.
سازمان‌ها و کسب‌وکار‌های موفق، به خوبی می‌دانند کارمندانی که در طول روز با احساس اضطراب، ناراحتی و نگرانی دست‌وپنجه نرم می‌کنند فرصتی برای رسیدن به عملکرد مطلوب پیدا نمی‌کنند و در نتیجه برنامه‌های رشد و توسعه سازمان از مسیر خود خارج شده و یا به کندی پیش‌خواهد رفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در مقابل، کارمندانی که از شغل و محیط کاری خود راضی هستند و با اشتیاق در محل کار حاضر می‌شوند، توانایی نوآوری، خلاقیت و کارایی بهتری دارند و به طور منظم عملکرد موفقیت‌آمیزی را از خود به نمایش می‌گذارند به همین دلیل، افزایش رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل اساسی در پیشرفت و موفقیت سازمان‌ها و کسب‌وکار‌ها مطرح است.
بهبود رضایت شغلی کارمندان یک فرآیند آسان نیست و نیازمند استفاده از ابزار‌ها و راهکار‌هایی است که با برقراری تعامل سازنده، تعهد، رضایت و وفاداری کارمندان را به سازمان ارتقا دهد. در ادامه، بخشی از این راهکار‌ها را بررسی می‌کنیم.
محل کار ِدوست‌داشتنی
ابتدایی‌ترین و شاید یکی از اساسی‌ترین عوامل موثر در افزایش رضایت شغلی کارمندان، فعالیت در یک محیط کار مناسب و سالم است. اکثر ما زمان قابل توجهی از زندگیمان را در محل کار می‌گذرانیم؛ بنابراین ایجاد یک محیط کاری دوستانه که احترام و حفظ کرامت انسانی اعضا در اولویت امور قرار گرفته باشد، پایه و اساس یک سازمان موفق را تشکیل می‌دهد.
ارتباطات قوی و گرم میان مدیران و کارمندان نیز می‌تواند در افزایش رضایت برای هر دو طرف موثر باشد. به عنوان مثال بهره‌مندی از نظرات و پیشنهادات کارمندان در مواقع لازم، به افراد احساس تعلق بیشتری داده و رضایت شغلی را تقویت می‌کند.
در کنار این ارتباط و تعامل سازنده و درون این فضای دلپذیر، اعطای پاداش‌های مالی و تشویق کارمندان نیز می‌تواند انگیزه آنها را افزایش دهد و علاوه بر تحقق اهداف سازمان در افزایش رضایت اعضا نیز مثمر ثمر واقع شود.
تعادل یک اصل اساسی
اگرچه کار و شغل افراد، قطعه‌ای مهم از از پازل زندگی کارمندان و کارکنان را تشکیل می‌دهد، اما خانواده، دوستان و به طور کلی زندگی شخصی ما نیز بخش‌های بزرگی از این پازل را در بر می‌گیرند. با این وجود این حقیقت را نمی‌توان انکار کرد که توجه کافی و همزمان به هر دوی این بخش‌ها کاری سخت و حتی در برخی شرایط به نظر می‌رسد غیرممکن است. به همین دلیل، حفظ تعادل بین این دو عرصه بسیار مهم است.
برای این کار معمولا سازمان‌های موفق با راهکار‌هایی همچون ساعت کاری منعطف، امکان دورکاری و… محیطی را فراهم می‌کنند که کارمندان در راحت‌ترین و بهترین حالت به بررسی چالش‌های کاری خود بپردازند. با این راهکار، کارمندان می‌توانند تعادل مناسبی میان زندگی شخصی و کاری خود برقرار کرده و در ساعات کاری خود را میان خانواده دوم خود تصور کنند.
حامی همیشگی
فراتر از تمام مواردی که بررسی کردیم، گزینه دیگری نیز به عنوان یک عامل کلیدی وجود دارد که در کنار سایر مزایا به ایجاد احساس رضایت و ارتقای بهره‌وری کارمندان کمک کند. این راهکار، ارائه و پرداخت وام به کارمندان است که از سازمان‌ها و شرکت‌ها تصویری فراتر از یک محل کار ساخته و آنها را به عنوان حامی و یاور کارمندان معرفی می‌کند.
ارائه تسهیلات جزو تاثیرگذارترین شیوه‌های افزایش رضایت شغلی است و این اطمینان را به کارمندان می‌دهد که در زمان‌های حیاتی و لازم می‌توانند بر روی محل کار خود حساب ویژه‌ای باز کنند و همچون پشتیبانی امن و مطمئن از کمک‌های مالی آن بهره ببرند. برای این کار سازمان‌ها و کسب‌وکار‌ها می‌توانند از بانک‌ها کمک بگیرند و با همکاری این موسسات به کارمندان خود وام سازمانی دهند. «وام سازمانی» یکی از انواع وام‌هایی است که بلوبانک سامان ارائه می‌دهد. در این طرح، سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند به راحتی و مطابق با اعتبار هر کدام از نیروهای خود، تسهیلات متنوعی را به آنها ارائه دهند. این تسهیلات بدون نیاز به وثیقه و ضامن و به شکل کاملا آنلاین پرداخت می‌شود.
برای دریافت این وام از بلوبانک سامان کافیست مراحل زیر توسط سازمان‌ها و کارمندان طی شود:
باز کردن حساب حقوقی توسط سازمان (شریک تجاری)
ارائه چک ضمانت توسط سازمان مربوطه به بلوبانک سامان
واریز حقوق ماهانه پرسنل به حساب بلوبانک سامان کارمندان
ارائه گواهی کسر از حقوق
پس از انجام این مراحل و ارسال درخواست از سوی سازمان‌ها، گزینه وام برای کارمندان در اپلیکیشن بلوبانک سامان فعال می‌شود. کارمندان سازمان‌ها با مراجعه به منوی «فروشگاه» در اپلیکیشن و انتخاب گزینه «وام» می‌توانند، میزان تسهیلات و زمان بازپرداخت آن را مشاهده کنند.
وام سازمانی بلوبانک سامان از یک میلیون تا ۲۰۰ میلیون تومان را در برمی‌گیرد که متناسب با اعتبار هر کارمند و مطابق با درخواست سازمان، به افراد پرداخت می‌شود. همانند مبلغ، زمان بازپرداخت وام هم با نظر و درخواست سازمان تعیین می‌شود. سازمان‌ها متناسب با هر کارمند می‌توانند مهلت بازپرداخت وام را از ۶ تا ۲۴ ماه مشخص کنند.
وام سازمانی بلو به شرکت‌ها و سازمان‌ها این فرصت را می‌دهد که ضمن افزایش رضایت شغلی، سطح بهره‌وری و بازدهی کسب‌وکار خود را نیز ارتقاء دهند و موفقیت را در سازمان خود تبدیل به امری پیوسته و همیشگی کنند.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: بانک مرکزی بازار سرمایه بانکداری الکترونیک بانک افزایش رضایت شغلی وام سازمانی سازمان ها کسب وکار کاری خود محل کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۱۴۱۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش نگرانی اسرائیل از قرار گرفتن در لیست سیاه سازمان ملل
رسانه‌های عبری اعلام کردند که تل‌آویو نگران است سازمان ملل نام اسرائیل را به خاطر کشتار کودکان غزه در لیست سیاه در کنار گروه‌های تروریستی همچون داعش و القاعده قرار دهد که عواقب سنگین بین‌المللی برای این رژیم خواهد داشت. - اخبار بین الملل -
به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم، در سایه تداوم تجاوزات وحشیانه رژیم صهیونیستی به نوار غزه و بی‌توجهی این رژیم به همه درخواست‌های بین‌المللی جهت توقف جنگ و همچنین با توجه به احتمال صدور حکم بازداشت مقامات صهیونیستی توسط دیوان بین‌المللی دادگستری رسانه‌های عبری اعلام کردند که اسرائیل نگران قرار گرفتن نام خود در لیست سیاه سازمان ملل متحد در آینده نزدیک است؛ زیرا سازمان ملل به زودی گزارشی درباره کشورها و سازمان‌هایی که به کودکان آسیب می‌زنند و حقوق آنها را نقض می‌کنند منتشر خواهد کرد.
در شرایطی که انتظار می‌رود ماه آینده سازمان ملل گزارشی درباره ناقضان حقوق کودکان در جهان منتشر کند، رژیم اشغالگر که تنها طی 7 ماه جنگ بیش از 15 هزار کودک را در نوار غزه قتل عام کرده و غزه را تبدیل به گورستان و جهنم کودکان کرده است، نگران قرار گرفتن در لیست سیاه سازمان ملل بوده و بر همین اساس به دنبال انجام اقدامی پیشگیرانه است و در پشت صحنه تلاش می‌کند تا سازمان ملل را متقاعد سازد که این رژیم را در لیست سیاه قرار ندهد.
در این زمینه روزنامه عبری یدیعوت آحارانوت امروز پنجشنبه گزارش داد که اظهارات مکرر «آنتونیو گوترش» دبیرکل سازمان ملل متحد درباره حملات اسرائیل در نوار غزه، ترس اسرائیل را از قرار گرفتن در لیست سیاه سازمان ملل بیشتر می‌کند.
بر اساس این گزارش برآوردهای اسرائیلی‌ها حاکی از آن است که ممکن است سازمان ملل نام اسرائیل را در کنار گروه‌های تروریستی داعش و القاعده و بوکوحرام و ... در لیست سیاه قرار دهد.
جنگ اسرائیل علیه کودکان غزههشدار یونیسف درباره 2 برابر شدن میزان مرگ و میر کودکان غزهیونیسف: 17هزار کودک در غزه از خانواده خود دور افتاده‌اند/ وضعیت دلخراش نوزادان در بیمارستانهابر اساس گزارش این رسانه صهیونیستی کشورها و طرف‌ها و سازمان‌هایی که در لیست سیاه سازمان ملل قرار دارند با تحریم‌های فوری مواجه نمی‌شوند اما نگرانی اصلی اسرائیل این است که قرار گرفتن آن در لیست سیاه منجر به انجام اقدامات بین‌المللی دیگر علیه آن همچون تحریم شرکت‌های تجاری یا اسلحه سازی اسرائیل شود.
البته این اولین بار نیست که رژیم صهیونیستی در این موقعیت قرار می‌گیرد؛ زیرا در سال‌های قبل هم به دلیل جنایت‌های مستمری که این رژیم علیه کودکان فلسطینی انجام می‌داد در معرض خطر قرار گرفتن در لیست سیاه سازمان ملل بود اما استانداردهای دوگانه حاکم بر جامعه بین‌المللی و سازمان ملل و سیطره آمریکا بر این سازمان موجب شد تا هر بار اسرائیل از قرار گرفتن در این لیست فرار کند.
در پیش‌نویس گزارش سال 2022 سازمان ملل در این زمینه آمده بود که اسرائیل به صدها کودک فلسطینی زیر 18 سال آسیب رسانده و دست کم 50 کودک فلسطینی را به طور مستقیم با شلیک گلوله‌های واقعی به قتل رسانده است. علاوه بر این در آن گزارش سازمان ملل آمده بود که اسرائیلی‌ها بیش از 800 کودک فلسطینی را بازداشت کرده‌اند.
انتهای پیام/
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد